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競聘會(huì ) | 群英薈萃,勇于亮劍

2018-09-275634分享


       9月25日下午,工程管理部副經(jīng)理崗位的內部競聘會(huì )議在公司總部大會(huì )議室舉行。前期內部“競聘招募令”發(fā)布后,獲得同事們的積極參與,經(jīng)對入圍資格審查,有六名候選人進(jìn)入競選環(huán)節。本次會(huì )議由人力資源部經(jīng)理孫中蓮主持,公司總經(jīng)辦相關(guān)領(lǐng)導、工程管理部分管副總經(jīng)理、工程管理部經(jīng)理出席會(huì )議并擔任評委。同時(shí),邀請工程管理部員工代表列席此次競聘會(huì )議。


       “知人善任,不拘一格”,這是古代圣賢的用人之道,“以人為本,給有思路有想法有能力有自我驅動(dòng)的員工提供更多的支持,為更多員工提供施展才華的舞臺,提供更多發(fā)展與成長(cháng)的機會(huì )”,這是恒華公司的用人之本。本著(zhù)先內后外的原則,本次工程管理部副經(jīng)理崗位的競聘首先向全體項目經(jīng)理發(fā)出招募令,同時(shí),本次競聘對競聘流程和競聘評分標準進(jìn)行了優(yōu)化改進(jìn),使人才選拔評價(jià)更加高效和全面。






       本次競聘要求各位候選人的述職內容更加“求實(shí)”,側重實(shí)效性,每位競聘者從競選優(yōu)勢、管理經(jīng)驗、對工程進(jìn)度、安全管理總結的心得及思考、競聘成功后的工作規劃與思路等方面進(jìn)行競聘演講。有的競聘者從工作中總結的經(jīng)驗出發(fā),首先對影響工程進(jìn)度、安全管理的因素進(jìn)行多維度深入分析,并針對每個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)如何有效攻破,將自己實(shí)踐總結的妙招一一道來(lái),有實(shí)戰、有深度。也有競聘者結合實(shí)際案例,全面展示了自己在項目管理中應用的利器法寶,進(jìn)度控制時(shí)間表、安全文明樣板工程展示、事件樹(shù)分析法…不同角度,不一樣的展示。不難發(fā)現優(yōu)秀的項目經(jīng)理都是善于、勤于在工作中不斷思考、總結。同時(shí),大家也是用自己的步步精心詮釋了恒華的工匠精神,真正將“精益求精”的管理理念落實(shí)在工程管理工作中。


競聘現場(chǎng),智慧與激情齊飛揚













       競聘答辯環(huán)節,評委們對每位競聘者進(jìn)行了提問(wèn),以此來(lái)考驗各位候選人的應變能力及對未來(lái)工作中碰到問(wèn)題的解決思路,并結合項目實(shí)際,與競聘者進(jìn)行深入交流,各位競聘者結合自己的認知,沉著(zhù)予以應答。面對六位候選人的出色闡述和展現,也讓在場(chǎng)的評委們不太容易做出選擇。經(jīng)過(guò)激烈角逐,最終,競聘者褚軍以現場(chǎng)評分、管理勝任力評分總分第一的成績(jì),成功當選為工程管理部副經(jīng)理。


       最后,總經(jīng)理陳興華做總結發(fā)言,陳總對所有參與競聘的同事們?yōu)楣咀龀龅母冻雠c努力表示衷心的感謝;對競聘成功同事予以祝賀,同時(shí)對所有候選同事給予鼓勵和認可。公司發(fā)展的腳步從未停歇,未來(lái)的機會(huì )也多如雨后春筍,而機會(huì )只會(huì )留給有準備的人,無(wú)論身處哪個(gè)崗位,平時(shí)都要多儲備知識,踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,機會(huì )來(lái)的時(shí)候才能牢牢把握住。同時(shí),希望當選同事要轉變觀(guān)念,完成角色轉變,完成工作視角由點(diǎn)到面的突破,在新的崗位更加努力奮進(jìn),為兄弟們提供好服務(wù)。


       內部競聘會(huì )在建立內部人才競爭機制、拓寬員工內部發(fā)展通道的同時(shí),也是一次讓員工獲得自我展示的機會(huì ),每一位參與者的思想、業(yè)績(jì)、能力、經(jīng)驗都有機會(huì )讓更多的人了解和學(xué)習,同時(shí)也可以讓自己開(kāi)放視野,拓寬思路。在公司未來(lái)的發(fā)展中,需要大量的人才,需要更多年輕的、有潛力、有創(chuàng )新意識、有學(xué)習能力的人才充實(shí)到干部隊伍中,今后公司也將繼續給大家提供更多的鍛煉機會(huì )。
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